Hace tan solo una generación era inimaginable que trabajos del futuro como los e-sports pudieran generar miles de millones de dólares en todo el mundo. Sobre todo mirando no demasiado atrás, cuando las personas no tenían ordenadores personales ni llevaban dispositivos móviles conectados. La vida ha cambiado, así como la educación y también las oportunidades profesionales que la acompañan.
De modo que la forma en la que se prepare a los estudiantes ahora para los trabajos del futuro brinda a las instituciones académicas la oportunidad de generar un impacto positivo. Sigue leyendo
Saber liderar siempre es un desafío, pero aún más en una situación de crisis como la pandemia actual. ¿Pero cómo liderar bien un aula o un equipo de trabajo cuando no puedes reunirte físicamente con las personas que lideras? Recogemos unos 
A medida que el Coronavirus continúa propagándose por todo el mundo las recomendaciones de las autoridades sanitarias para reducir la propagación es el confinamiento, con lo que ello supone para 
La suma del aumento de la longevidad con el vertiginoso ritmo de los avances tecnológicos hace que las habilidades y conocimientos adquiridos durante la época de formación o los títulos académicos obtenidos a los 20 años no sean suficientes para el éxito a largo plazo en el mundo profesional de hoy y la potencial empleabilidad de las personas.
¿Qué habilidades, capacidades y conocimientos serán los más buscados por los empleadores en los próximos años? Esta difícil pregunta tiene respuesta en las conclusiones que se extraen del estudio The Future of Skills, realizado por Pearson en asociación con investigadores de Nesta y la Oxford Martin School para crear un 
Hoy repasamos cuáles serán los diez perfiles profesionales más buscados por las empresas en el año 2030, según el estudio The Future of Skills, realizado por Pearson en asociación con investigadores de Nesta y la Oxford Martin School para crear un 
LinkedIn analiza cada año su base de datos y revisa millones de interacciones entre profesionales y empresas para valorar cuáles son las competencias más importantes que buscan los empleadores. Según su lista más reciente, habilidades como la computación en nube, el desarrollo móvil y la ciencia de los datos serán muy demandadas en casi todas las industrias en los próximos años, por lo que destacar estas habilidades tanto en el curriculum como en el perfil de LinkedIn puede ayudarte a ser más visible ante potenciales oportunidades de empleo. No obstante, si no tienes experiencia en estas áreas, pero buscas nuevas oportunidades en tu carrera profesional, podría ser una buena idea trabajar en el desarrollo de una o más de estas habilidades. Repasamos las diez competencias profesionales más demandadas por las empresas actualmente. 
Septiembre ya está aquí y, de su mano, la vuelta a los estudios y las responsabilidades laborales. El fin de las vacaciones supone tanto para estudiantes como para docentes la amenaza del síndrome postvacacional, pero hay formas de combatirlo.
El comienzo de un nuevo año siempre es un buen momento para repasar cuáles serán los profesionales más demandados y cuál es la formación superior que ofrece a los estudiantes más oportunidades en el actual mercado de trabajo. En general, los países iberoamericanos continuarán demandando en 2016 algunos de los perfiles profesionales que ya se venían solicitando en años anteriores (como ingenieros tecnológicos o responsables financieros), pero también ganarán en importancia otro tipo de puestos, como los relacionados con el campo sanitario o los recursos humanos.
Tras finalizar la etapa de educación Secundaria, este curso 2014-2015 son cientos de miles de jóvenes de todo el mundo los que se preparan para afrontar una de las decisiones más importantes de su vida: ¿Qué grado universitario escoger, teniendo en cuenta sus gustos, capacidades y preferencias, pero también su posterior incorporación al mercado de trabajo?