Cálculo Vectorial y Fundamentos de Recursos Humanos completan las novedades de Pearson

Dos nuevos manuales universitarios, Cálculo Vectorial y Fundamentos de Recursos Humanos, completan las novedades de Pearson lanzadas este verano de 2018. Estos títulos acompañan los lanzamientos de Enfermería y las nuevas ediciones de clásicos de Kotler, Pindyck y Carlson, todos ya disponibles en librerías y tiendas especializadas.

El manual Cálculo vectorial 6ª edición, de Jerrold Marsden, es una nueva edición diseñada y mejorada para cursos semestrales de cálculo de funciones de varias variables y análisis vectorial, que normalmente se imparte en el segundo año de universidad. El texto incluye la mayor parte de la teoría básica, así como muchos ejemplos y problemas concretos.

Las habilidades computacionales y la comprensión intuitiva son importantes en este nivel, y los autores han intentado satisfacer esta necesidad haciendo que el libro sea concreto y orientado a los estudiantes. Para ello se ha recortado parte del material histórico, haciéndolo más relevante para los aspectos matemáticos que se estén exponiendo.

Además, se ha mejorado la calidad de las imágenes de forma significativa, sobre todo en el caso de las figuras tridimensionales, con el fin de reflejar mejor los conceptos clave.

También incluyen una serie de ilustraciones físicas, como mecánica de fluidos, gravitación y teoría electromagnética, y también de economía, aunque no se asume el conocimiento de estos temas.

Igualmente se han incluido nuevos ejercicios y ejemplos que se han clasificado de menor a mayor dificultad, lo que proporciona a los profesores una mayor flexibilidad a la hora de asignar los problemas prácticos.

El rediseño más moderno hace hincapié en las características pedagógicas, lo que lo convierte en un texto más conciso, amigable y accesible para el estudiante.

En definitiva, esta nueva edición fue completamente rediseñada, pero conserva y mejora el equilibrio entre la teoría, las aplicaciones, el material opcional y las notas históricas que estuvieron presentes en ediciones anteriores.

Nuevos contenidos en el campo de los Recursos Humanos

Por último, el título Fundamentos de recursos humanos, 3ª edición, coescrito por María del Carmen De la Calle Durán y Marta Ortiz de Urbina Criado, está destinado a profesionales que gestionan o dirigen equipos y a alumnos de grados en los que se cursan asignaturas de Recursos Humanos.

En esta nueva edición se ha realizado una revisión y actualización de todos los contenidos del libro para adaptarlo a nuevas necesidades docentes y profesionales, estructurando el libro en cinco partes.

Antes, la introducción justifica la importancia de la gestión de los recursos humanos, su evolución, así como sus objetivos (Capítulo 1).

La parte I destaca que los procesos básicos son el soporte para las demás actividades de recursos humanos y en ellos se incluye el análisis del puesto de trabajo (Capítulo 2) y la planificación de los recursos humanos (Capítulo 3).

Los procesos para buscar y seleccionar a los mejores profesionales para la empresa: reclutamiento (Capítulo 4), selección y socialización (Capítulo 5) se tratan en la parte II.

La parte III explica los procesos de formación y desarrollo para el perfeccionamiento de conocimientos y habilidades (Capítulo 6) y la gestión de la carrera profesional del individuo dentro de la organización (Capítulo 7).

Los procesos de evaluación y compensación, que incluyen la evaluación y valoración del rendimiento (Capítulo 8), así como las distintas formas de retribución y compensación (Capítulo 9) se examinan en la parte IV.

Y por último, la parte V versa sobre los procesos sustractivos, que incluyen las formas de desvinculación de la empresa: voluntarias o involuntarias (Capítulo 10).

De este modo, se hace un repaso renovado y profundo por todos los aspectos importantes para las asignaturas de Recursos Humanos que se imparten en titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Turismo o Relaciones Laborales.

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