Tres novedades llegan a la colección de libros profesionales de Pearson

Tres novedades llegan a la colección de libros profesionales de Pearson. Se trata de “Employer Branding“, “Menos Likes, más Leads” y “Cómo liderar personas con la retribución“. Te presentamos en qué consisten:

Employer Branding” es un libro de Almudena Rodríguez-Tarodo que proporcionará a sus lectores los elementos básicos necesarios para que desarrolle una estrategia efectiva de marca de empleador como destaca su subtítulo: “Atraer y comprometer el talento en 5 pasos”.

“Este libro muestra de una manera práctica y estratégica, el momento actual del reto del talento.. Empresas y estudiantes pueden beneficiarse de esta publicación en la que el saber académico se complementa con el carácter empírico”, indica sobre esta novedad Roberto di Bernardini, Director Global de Recursos Humanos Banco Santander.

Por su parte, Víctor Molero, Director Académico de ISDI, subraya como “estas páginas ahondan en el fenómeno del “employer branding” de una manera singular, porque la amenidad de su lectura no ha encontrado obstáculo en el rigor de sus planteamientos”, así como que “la enorme cantidad de ejemplos tampoco es una sucesión de anécdotas carentes de un profundo sentido conceptual”.

El libro ya está disponible en librerías por un precio de 19,95 euros, así como también en la tienda online de Pearson, cuya versión ebook se puede comprar aquí.

Menos Likes, más Leads. Transformación digital en ventas” es un libro que ayuda a los directivos no expertos en tecnología a diseñar una estrategia de digitalización exitosa. Y lo hace con un modelo de gestión de 10 pasos elaborado por Fede Martrat y Jose Martrat que trata sobre cómo gestionar cambios en el management, el marketing, las personas y las ventas, aplicados al contexto digital.

“Un libro fácil de entender y centrado en lo esencial para diseñar una estrategia de digitalización.”, recalca Manuel Terroba, Vice-president MINI Europe BMW Group.

También opinan positivamente sobre el libro importantes directivos como Juan Navas, Director general Sanigrif, del Grupo Saint-Gobain: “Libro imprescindible para saber cómo dirigir a las empresas en el entorno comercial y Marketing en el nuevo mundo digital. No te lo pierdas”; o Xavier Carbonell, CEO Palex Medical SA, que lo define como “una guía ideal para el directivo de hoy, en que el cambio es tan veloz que o te adaptas o desapareces”.

El libro ya está disponible en librerías por un precio de 18,95 euros, así como también en la tienda online de Pearson, cuya versión ebook se puede comprar aquí.

Novedad editorial de Pearson sobre management y liderazgo

Cómo liderar personas con la retribución. Políticas, criterios y valores“. Sus autores, Guido Stein y Carlos Anta, reflejan su punto de vista general desde la introducción de un libro que han estructurado en cinco grandes bloques:

La primera parte incluye con rigor los conceptos básicos que sirven de piedras angulares para asentar los restantes bloques.

La segunda parte es el piso de la política retributiva propiamente, con el despliegue de los conceptos salariales y su razón de ser, así como de su gestión eficaz.

La tercera parte aborda tres situaciones paradigmáticas: consejeros, vendedores y movilidad.

La cuarta parte apunta claves y criterios a la hora de negociar una oferta de trabajo y las condiciones salariales que incluye, con hincapié en los expatriados.

Por último, la quinta parte aporta casos reales recientes en los que los autores han estado involucrados, que ofrecen al lector la posibilidad de analizarlo a los luz de lo expuesto en el libro.

El libro ya está disponible en librerías por un precio de 21,95 euros, así como también en la tienda online de Pearson, cuya versión ebook se puede comprar aquí.

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