Las capacidades y conocimientos más buscados para los empleos del futuro

The Future of Skills - Top skils - Pearson¿Qué habilidades, capacidades y conocimientos serán los más buscados por los empleadores en los próximos años? Esta difícil pregunta tiene respuesta en las conclusiones que se extraen del estudio The Future of Skills, realizado por Pearson en asociación con investigadores de Nesta y la Oxford Martin School para crear un proyecto de investigación sobre el futuro del empleo.

Al igual que hicimos la pasada semana al repasar cuáles serán los diez perfiles profesionales más buscados por las empresas en el año 2030, el informe también repasa las que serán las diez habilidades, capacidades y conocimientos más buscados por su relación con los empleos del futuro. De igual modo, las predicciones se han realizado atendiendo a dos mercados: EE.UU. y Reino Unido, con similitudes y diferencias.

Según el estudio, desde el punto de vista de las empresas estadounidenses se valorarán las siguientes capacidades o conocimientos:

– Aprendizaje de estrategias

– Psicología

– Instrucción

– Percepción social

– Sociología y Antropología

– Educación y entrenamiento

– Coordinación

– Originalidad

– Fluidez de ideas

– Aprendizaje activo

¿Qué capacidades y conocimientos buscará el mercado laboral europeo?

Por su parte, desde el mercado laboral británico, los valores más buscados serán:

– Toma de decisiones

– Fluidez de ideas

– Aprendizaje activo

– Aprendizaje de estrategias

– Originalidad

– Evaluación de sistemas

– Razonamiento deductivo

– Solución de problemas complejos

– Análisis de sistemas

– Supervisión

Tanto las citadas antes, como otras conclusiones se desarrollan con mayor profundidad en el estudio The Future of Skills, realizado por Pearson, Nesta y Oxford Martin School.

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